Tăng cường hình thức đào tạo trực tuyến, sử dụng kinh phí hiệu quả, minh bạch trong công tác đào tạo, bồi dưỡng

Thông tư quy định rõ phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng và cơ chế sử dụng nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng. Theo đó, nguồn kinh phí được sử dụng cho các nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên hằng năm và đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ sau sắp xếp tổ chức bộ máy, bao gồm cả các khóa học trực tiếp, trực tuyến và kết hợp. Đối tượng được đào tạo là công chức, viên chức trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội ở các cấp, cùng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Thông tư nhấn mạnh việc tăng cường hình thức đào tạo, bồi dưỡng trực tuyến, kết hợp trực tiếp và trực tuyến, giảm các lớp học trực tiếp để tiết kiệm chi phí, phù hợp với yêu cầu thực tiễn và xu hướng chuyển đổi số. Các cơ quan, đơn vị được giao tổ chức đào tạo có quyền quyết định hình thức phù hợp, bảo đảm hiệu quả, tiết kiệm và đúng mục tiêu.

Về nội dung chi, Thông tư quy định cụ thể các khoản chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức và viên chức trong nước và nước ngoài, bao gồm chi phí dịch vụ đào tạo, tài liệu học tập, chi phí ăn, ở, đi lại cho người học, chi thù lao giảng viên, trợ giảng, báo cáo viên và chi phí quản lý lớp học.

Đáng chú ý, mức chi tiền công đối với giảng viên, báo cáo viên tối đa là 4 triệu đồng/người/buổi, còn trợ giảng tối đa là 2 triệu đồng/buổi. Đối với giảng viên nước ngoài, mức chi được xác định trên cơ sở thỏa thuận, phù hợp với năng lực chuyên môn và khả năng tài chính của cơ quan, đơn vị tổ chức.

Các khoản chi hỗ trợ học tập, đi lại, tiền ăn, chỗ ở cho học viên được quy định linh hoạt, song vẫn phải bảo đảm không vượt mức quy định tại Thông tư số 40/2017/TT-BTC và Thông tư số 12/2025/TT-BTC. Cơ chế hỗ trợ đặc thù cũng được bổ sung đối với công chức là nữ mang theo con dưới 36 tháng tuổi hoặc công chức là người dân tộc thiểu số, thể hiện tính nhân văn và bình đẳng trong chính sách đào tạo cán bộ.

Đối với các cơ sở đào tạo, việc đấu thầu, đặt hàng dịch vụ đào tạo sử dụng ngân sách nhà nước phải tuân thủ đúng quy định của Chính phủ về quản lý sản phẩm, dịch vụ công từ nguồn chi thường xuyên.

Thông tư 100/2025/TT-BTC không chỉ hướng dẫn chi tiết về quản lý tài chính mà còn khẳng định tầm quan trọng của đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, liêm chính, phục vụ nhân dân.

Việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và hình thức đào tạo trực tuyến là bước đi cần thiết nhằm đổi mới phương pháp, nâng cao hiệu quả học tập, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số quốc gia. Đồng thời, việc sử dụng kinh phí minh bạch, đúng quy định giúp bảo đảm tính công bằng, hiệu quả, tránh lãng phí ngân sách.

Thông tư có hiệu lực thi hành từ năm 2025, được kỳ vọng sẽ tạo khuôn khổ tài chính vững chắc, đồng bộ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng trong toàn hệ thống chính trị, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.