Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3%
(kiemsat.vn) Sau khi bỏ phiếu, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng 5,3% so với mức lương tối thiểu năm 2018.
Hà Nội: Các cơ sở giáo dục phải thiết lập “đường dây nóng” về bạo lực học đường
Điểm trúng tuyển Học viện Tòa án năm 2018
Hà Nội: sẽ khảo sát sự hài lòng người dân với cơ quan hành chính
Như thông tin của Dân trí, sau 3 phiên họp, Hội đồng tiền lương quốc gia đã tìm được tiếng nói chung giữa giới chủ doanh nghiệp và người lao động về mức tăng lương tối thiểu vùng. Sáng nay (13.8), 15 thành viên của Hội đồng đã bỏ phiếu chốt mức cuối cùng.
Kết quả bỏ phiếu cho thấy: 15/15 thành viên hội đồng thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3 % so với mức lương tối thiểu năm 2018.
Theo phương án này, so với năm 2018, mức lương tối thiểu năm 2019 vùng 1 là 4.180.000 đồng (tăng 200.000 đồng); vùng 2 là 3.710.000 đồng (tăng 180.000 đồng); vùng 3 là 3.250.000 đồng (tăng 160.000 đồng); vùng 4 là 2.920.000 đồng(tăng 160.000 đồng).
Các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia bỏ phiếu chốt mức đề xuất lương tối thiểu năm 2019 (Ảnh: Dân trí) |
Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ báo cáo kết quả này lên Thủ tướng Chính phủ để quyết định mức tăng lương năm 2019.
Ông Doãn Mậu Diệp - Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết: “Đây là mức mà người lao động ngoài việc bù trượt giá (4%/năm) thì vẫn còn có mức tăng trưởng, tích lũy. Và với mức này, doanh nghiệp cũng có thể chi trả được. Đây là mức tăng hài hòa, hai bên cùng chấp nhận được”, dẫn theo Lao động.
Trong hai phiên họp trước diễn ra trong tháng 7, các thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia đã không tìm được tiếng nói chung. Khoảng cách về mức tăng lương giữa đại diện giới sử dụng lao động và người lao động vẫn còn khá xa.
VOV phản ánh, tại phiên đầu tiên, phía đại diện chủ sử dụng lao động đề xuất không tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Đến phiên thứ 2, phía đại diện cho chủ sử dụng lao động đã có những thay đổi, theo đó Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã nhượng bộ từ không tăng đưa lên mức mức tăng 2%; còn Liên minh hợp tác xã đề xuất mức tăng 4%.
Trong khi đó, phía đại diện cho người lao động là Tổng liên đoàn lao động đề xuất mức 8% với quan điểm bối cảnh kinh tế phát triển, người lao động cần được hưởng lợi thành quả do người lao động làm ra.
Chỉ đến phiên họp thứ 3 vào sáng nay (13/8), đại diện giới sử dụng lao động và người lao động mới ra được phương án cuối cùng.
Xem thêm>>>
Chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2018 là 6,5%
-
1Chỉ thị về tăng cường công tác phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật trong ngành Kiểm sát nhân dân
-
2Rút kinh nghiệm về việc xét, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng các phong trào thi đua theo chuyên đề năm 2024
-
3Các văn bản hướng dẫn Luật Đất đai năm 2024 mới nhất
-
4Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ
-
5 Quy định mới về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ internet và thông tin trên mạng
-
6Quy định mới về áp dụng biện pháp bảo đảm và cưỡng chế thi hành án dân sự
-
7Khám chữa bệnh bằng hình ảnh thẻ bảo hiểm y tế trên ứng dụng VnelD
-
8Quy định mới về tổ chức, hoạt động và quản lý hội
-
9Trình tự tiếp nhận công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý từ ngày 06/11/2024
Bài viết chưa có bình luận nào.