Được biết, yêu cầu của việc tổ chức tuyển dụng lại công chức lần này phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, phù hợp với điều kiện thực tế của các trường hợp thuộc diện được khắc phục trong tuyển dụng và áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật. Việc tổ chức tuyển dụng lại công chức phải hoàn thành trước ngày 31/12/2020.
Thông tin về việc thực hiện kế hoạch trên, bà Phan Thị Tố Hoa, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh cho biết, qua rà soát lại toàn bộ 20 sở, ban, ngành cùng 13 huyện, thị, thành phố thì Hà Tĩnh hiện có 308 công chức và 199 viên chức phải thi lại. Hiện nay số lượng cán bộ phải thi lại công chức, viên chức vẫn đang được đơn vị này tiếp tục rà soát và con số này sẽ chưa dừng lại.
" Sau khi hoàn thành xong kỳ thi tuyển, người dự kiến trúng tuyển phải đến sở Nội vụ để xuất trình bản chính, bản sao các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng lại để hoàn thiện hồ sơ đăng ký tuyển dụng lại. Nếu cán bộ nào thi trượt thì vẫn được tham gia các kỳ thi tuyển dụng đợt sau, nhưng phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng. Hiện nay, Bộ Nội vụ cũng chưa đề cập đến việc những cán bộ bị thu hồi quyết định tuyển dụng phải bồi thường”, bà Hoa giải thích.
 |
|
Sai phạm trong thi tuyển, ước tính Hà Tĩnh sẽ có hơn 500 cán bộ sẽ phải thi lại công chức |
Trước đó, ngày 15.6.2020, Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn xử lý các trường hợp sai phạm trong tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức, theo Kết luận số 71 ngày 23.3.2020 của Ban Bí thư.
Theo đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục tuyển dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý (kể cả trước tháng 6.2012) bảo đảm theo đúng quy định, kịp thời xử lý các trường hợp có sai phạm. Đồng thời, kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm và xử lý nghiêm theo quy định của Đảng, pháp luật đối với các cấp uỷ, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo và cá nhân liên quan.
Bài viết chưa có bình luận nào.