Ngành LĐ-TB&XH tỉnh Kiên Giang tích cực, chủ động tìm kiếm mọi cơ hội hợp tác, kết nối việc làm cho người lao động

Theo đánh giá của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Kiên Giang, cùng với thực hiện Nghị quyết 128/NQ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ về quy định tạm thời “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, ngành LĐ-TB&XH tỉnh đã chủ động phối hợp đến các Sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố, đơn vị có liên quan, tham mưu UBND tỉnh xây dựng triển khai chương trình hành động, kế hoạch và các quyết định kịp thời hiệu quả  đối với việc làm cho người lao động.

Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Đặng Hồng Sơn dự phiên giao dịch việc làm năm 2022 tại thành phố Phú Quốc với sự tham dự của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh cùng với hơn 1000 đối tượng lao động có mặt tham dự.

Triển khai các chương trình, kế hoạch của tỉnh Kiên Giang về lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh Kiên Giang trong năm 2022 và trong cả giai đoạn 2021 - 2025; Sở LĐ-TB&XH tỉnh Kiên Giang đã phối hợp Sở Thông tin và Truyền thông tuyên truyền và nâng cấp phần mềm “ Cổng thông tin lao động, việc làm và đào tạo nghề tỉnh Kiên Giang”; ban hành Kế hoạch số 3559/KH-LĐTBXH ngày 18/10/2022 về cải thiện và nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh PCI về đào tạo lao động năm 2022 và những năm tiếp theo trên địa bàn tỉnh, tham mưu cho UBND tỉnh ban hành quyết định số 1390/QĐ – UBND ngày 6/6/2022 công bố danh mục và quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính thực hiện tiếp nhận và giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp trên cổng dịch vụ công quốc gia thuộc thẩm quyền tiếp nhận và giải quyết của Sở LĐ-TB&XH… Từ đầu năm 2002 đến nay, các cơ quan, đơn vị trong toàn tỉnh đã tổ chức được 55 cuộc giao dịch, tìm kiếm việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh, thu hút hơn 240 lượt doanh nghiệp tham gia, tăng 47 cuộc so với kế hoạch đề ra (trong đó: Phiên giao dịch việc làm 10 cuộc; phiên giao dịch việc làm trực tuyến các tỉnh ĐBSCL là 06 cuộc; ngày hội việc làm hàng tại một số huyện là 07 cuộc; Ngày hội tại Trung tâm là 29 cuộc; cà phê việc làm là 03 cuộc).

Kết quả 10 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh đã kết nối giải quyết việc làm được 36.500 lượt lao động, đạt 104,3% so kế hoạch, Tăng 7,54 % tăng so với năm 2021.

Trong năm số người lao động có việc làm thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm là hơn 5.760 lao động; trong đó đưa 450 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tất cả các địa phương, đơn vị trên địa bàn tỉnh Kiên Giang chủ động liên tục kết nối với mọi tổ chức doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trên địa bàn trong và ngoài tỉnh liên tục hỗ trợ  tổ chức tư vấn tuyển dụng lao động giới thiệu cho doanh nghiệp.

Tiếp tục thúc đẩy tạo việc làm cho người lao động

Từ những kết quả đạt được, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Kiên Giang cho biết, trong hai tháng cuối năm, Sở sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp nhằm phát triển thị trường lao động, tăng cường giải quyết việc làm cho người lao động. Một trong những yếu tố được ngành LĐ-TB&XH quan tâm là phối hợp khảo sát nắm chắc thị trường lao động, phân tích đánh giá dự báo nhu cấu của thị trường lao động để làm cơ sở đào tạo, thông tin nhu cầu lao động và tổ chức sàn giao dịch việc làm và các điểm giao dịch việc làm có chất lượng thiết thực và hiệu quả với phương châm “ Đảm bảo về số lượng cung ứng và chất lượng lao động” nhằm tạo tiền đề mở rộng thị trường lao động, là trung tâm, điểm đến tìm việc cho các tỉnh lân cận.

Theo đó, để đáp ứng kịp thời nhu cầu lao động và yêu cầu đa dạng chất lượng nhân lực phục vụ thị trường lao động, ngành LĐ-TB&XH tỉnh sẽ chỉ đạo sâu sát các đơn vị đào tạo nghề xây dựng chương trình đào tạo sát với yêu cầu về chất lượng của các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh, chú trọng đào tạo những ngành nghề có tính chất gắn với hoạt động dịch vụ du lịch mà tỉnh xác định là ngành nghề trọng điểm của tỉnh.

Đồng thời, ngành LĐ-TB&XH tỉnh sẽ kịp thời tham mưu cho UBND tỉnh Kiên Giang rà soát việc thực hiện các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh theo Nghị quyết của Trung ương và quyết định của Chính phủ, của UBND tỉnh để tiếp tục tham mưu UBND tỉnh điều chỉnh, bổ sung quy định phù hợp với chính sách việc làm tại địa phương, nhằm tạo động lực giúp doanh nghiệp an tâm đầu tư mở rộng và phát triển sản xuất, kinh doanh./.