Tăng cường, siết chặt kỷ cương công vụ trong ngành Kiểm sát nhân dân

Trong thời gian qua, Viện kiểm sát nhân dân tối cao đã ban hành nhiều văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành Kiểm sát nhân dân tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nêu cao tinh thần trách nhiệm, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của Ngành. Viện kiểm sát nhân dân các cấp đã thực hiện nghiêm việc quán triệt, phổ biến, triển khai thực hiện các Nghị quyết, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết của Ban cán sự đảng, Chỉ thị, quy chế, quy định của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao. Hầu hết công chức, viên chức, người lao động trong Ngành thực hiện nghiêm các quy định.

Thanh tra kiểm tra việc chấp hành thời giờ làm việc của công chức, Kiểm sát viên thông qua hệ thống camera.

Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ, góp phần xây dựng ngành Kiểm sát nhân dân trong sạch, vững mạnh, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao yêu cầu: Chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; tăng cường quản lý công chức, viên chức, người lao động trong việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; siết chặt kỷ luật, kỷ cương thực hiện nghiêm các quy định của Ngành; xây dựng và giữ gìn hình ảnh, truyền thống tốt đẹp của người cán bộ Kiểm sát nhân dân.

Thủ trưởng đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra công vụ, quán triệt đội ngũ công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm quy chế nghiệp vụ, kỷ luật công vụ, nội vụ; chỉ đạo đơn vị Thanh tra các cấp có những biện pháp kịp thời phát hiện, tham mưu xử lý nghiêm hành vi vi phạm. Ngoài ra, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện quy chế nghiệp vụ, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật nội vụ như việc sử dụng và quản lý trang phục, phù hiệu, cấp hiệu, Giấy chứng minh Kiểm sát viên, Giấy chứng nhận Điều tra viên, Giấy chứng nhận Kiểm tra viên, thẻ công chức cũng như việc chấp hành các quy định trong thực hiện hoạt động công vụ, không lạm dụng chức vụ, quyền hạn, nhũng nhiễu tiêu cực khi giải quyết công việc. Tăng cường trách nhiệm xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, phát hiện xử lý kịp thời những phản ánh về đạo đức, trách nhiệm, nghĩa vụ của công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

Những đơn vị có cán bộ vi phạm mà trước đó cán bộ trực tiếp quản lý không có biện pháp giáo dục, nhắc nhở, kiểm tra, phát hiện kịp thời, cần xem xét trách nhiệm theo quy định của Đảng, của Nhà nước và của Ngành./.