Ở lại nước ngoài trái phép có thể bị xử phạt tới 100 triệu đồng

05/03/2020 10:53
(Kiemsat.vn) - Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng; bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng mà không phải do bị cưỡng bức lao động là một trong các nội dung được quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vừa được Chính phủ ban hành.
Bạn cần biết

Nhiều điểm mới trong Bộ luật lao động về hợp đồng lao động

04/02/2020 10:02
(Kiemsat.vn) - Nội dung về Hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong Bộ luật lao động được sửa đổi, bổ sung theo hướng đảm bảo hơn sự tự do giao kết HĐLĐ; tôn trọng các nguyên tắc của hợp đồng trong kinh tế thị trường; phòng tránh lao động cưỡng bức và tạo hành lang thuận lợi hơn trong thực hiện hợp đồng.
Bạn cần biết

Có được chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không cho nghỉ việc?

23/07/2018 08:45
(Kiemsat.vn) - Tôi ký hợp đồng với công ty 3 năm (từ năm 2016). Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 12/6/2018, nhưng đến nay tức là 12/7, công ty vẫn chưa duyệt đơn của tôi và cũng chưa thông báo sẽ bàn giao công việc khi nào. Đến ngày 12/7, tôi tự nghỉ việc thì có coi là nghỉ hợp lệ không?
Bạn cần biết

Có được giữ chứng minh thư của người giúp việc không?

25/05/2018 10:25
(Kiemsat.vn) - Vừa rồi, mẹ tôi xin làm giúp việc cho một gia đình. Mọi thỏa thuận về tiền lương và chế độ làm việc chỉ bằng miệng chứ không có hợp đồng lao động. Chủ nhà cũng đang giữ chứng minh thư nhân dân của mẹ tôi. Tôi muốn hỏi như vậy có hợp pháp không?
Bạn cần biết

Khiếu kiện quyết định tạm đình chỉ hợp đồng lao động ở đâu?

21/05/2018 09:03
Tôi ký hợp đồng lao động 2 năm ở một công ty may. Gần đến ngày hết hạn hợp đồng thì công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi để kiểm tra việc làm thất thoát sản phẩm. Tôi có thể khiếu nại quyết định này đến đâu để được giải quyết?
Bạn cần biết

Làm việc cho hai công ty sẽ đóng bảo hiểm thế nào?

14/05/2018 07:38
(Kiemsat.vn) - Hiện nay, tôi đang làm nhân viên kinh doanh cho 2 doanh nghiệp. Sắp tới tôi sẽ ký hợp đồng lao động chính thức với cả hai công ty. Xin hỏi tôi sẽ đóng bảo hiểm như thế nào?
Bạn cần biết

Chấm dứt hợp đồng khi người lao động đang nghỉ thai sản có vi phạm pháp luật?

13/04/2018 08:28
(Kiemsat.vn) - Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại Hà Nội theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, đầu tháng 4/2018, tôi đi làm trở lại thì nhận thông báo công ty đã tuyển người thay thế và đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi. Việc chấm dứt HĐLĐ như vậy có trái pháp luật không? và họ có nghĩa vụ gì đối với tôi?
Bạn cần biết

Bắt buộc đóng BHXH cho hợp đồng lao động 1 tháng - nên có cơ chế "mềm"?

10/01/2018 08:49
(Kiemsat.vn) - Năm 2018, bảo hiểm xã hội có nhiều thay đổi tích cực, theo đó người lao động có hợp đồng đủ 01 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia BHXH. Điều này rất có lợi cho người lao động nhưng lại có những khó khăn nhất định và khó khả thi đối với doanh nghiệp.
Luật & Cuộc sống

Từ 01/01/2018: HĐLĐ từ đủ 1 tháng trở lên phải đóng BHXH bắt buộc

16/09/2017 09:07
(Kiemsat.vn) – Từ 01/01/2018, bảo hiểm xã hội có nhiều thay đổi, trong đó có nội dung người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bạn cần biết

Có được tiếp tục dùng thẻ BHYT khi đã chấm dứt hợp đồng lao động?

16/08/2017 04:42
Tôi có làm việc tại một doanh nghiệp và tham gia BHXH, BHYT và Bảo hiểm thất nghiệp. Tính đến tháng 6/2017 là được 18 tháng. Đến tháng 7/2017, khi tôi xin nghỉ việc thì doanh nghiệp thu lại Thẻ BHYT của tôi. Trong khi đó, trên thẻ BHYT có ghi rõ giá trị sử dụng đến ngày 31/12/2017. Vậy, Công ty thu hồi Thẻ BHYT của tôi có đúng không? Tôi cần làm gì để được tiếp tục sử dụng BHYT trong năm 2017 này?
Bạn cần biết
lên đầu trang