Viện Khoa học kiểm sát tổ chức tập huấn phần mềm Quản lý công việc

Toàn cảnh buổi tập huấn.

Tham dự buổi tập huấn có các đồng chí Phó Viện trưởng Viện Khoa học kiểm sát; một số cán bộ công chức Cục 2 và toàn thể công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị.

Nội dung tập huấn tập trung giới thiệu ý nghĩa, vai trò, nội dung của đánh giá công chức, viên chức bằng KPI, trong đó kết quả thực hiện nhiệm vụ được gắn với các tiêu chí cụ thể về số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm, công việc. Theo hướng dẫn, việc theo dõi, đánh giá công chức, viên chức được thực hiện thường xuyên, liên tục theo tháng hoặc quý trên cơ sở giao nhiệm vụ, ghi nhận, xác nhận và đánh giá kết quả thực hiện.

Việc đánh giá bằng KPI góp phần chuyển từ phương thức đánh giá chủ yếu dựa trên nhận xét sang đánh giá dựa trên kết quả và sản phẩm công việc, qua đó tăng tính khách quan, minh bạch, nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi công chức, viên chức đối với nhiệm vụ được giao.

Tại buổi tập huấn, công chức, viên chức được hướng dẫn trực tiếp các thao tác trên phần mềm, từ tạo lập công việc, tiếp nhận nhiệm vụ, cập nhật tiến độ, kết quả và sản phẩm công việc đến tự đánh giá, bảo đảm toàn bộ quá trình thực hiện nhiệm vụ được cập nhật đầy đủ trên hệ thống.

Đối với lãnh đạo, phần mềm hỗ trợ thực hiện việc giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, kiểm tra kết quả và đánh giá công việc của từng công chức, viên chức thuộc phạm vi phụ trách.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi tập huấn, đồng chí Đỗ Văn Thường, Quyền Viện trưởng Viện Khoa học kiểm sát nhấn mạnh việc triển khai phần mềm Quản lý công việc là một trong những giải pháp quan trọng nhằm đổi mới phương thức quản lý, điều hành, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Đồng chí yêu cầu toàn thể công chức, viên chức nghiêm túc tiếp thu, chủ động thực hành và sử dụng phần mềm đúng quy trình, bảo đảm việc cập nhật nhiệm vụ, tiến độ và kết quả thực hiện được thực hiện đầy đủ, kịp thời, chính xác. Qua đó góp phần đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới phương thức quản lý công việc, đồng thời bảo đảm thực hiện nghiêm túc, đồng bộ các chỉ đạo của Ngành về quản lý, giao việc, theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên môi trường số.

Đồng chí yêu cầu toàn thể cán bộ, công chức chủ động, thường xuyên thực hành và sử dụng nền tảng, thường xuyên sử dụng AI đúng quy trình, quy định của Ngành; bảo đảm việc cập nhật nhiệm vụ, tiến độ và kết quả thực hiện được thực hiện đầy đủ, kịp thời, chính xác, việc tham gia học tâp thường xuyên, hàng ngày.

Buổi tâp huấn tại đơn vị góp phần đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới phương thức quản lý công việc, nâng cao trình độ ứng dụng công nghệ thông tin trong đơn vị. Đồng thời bảo đảm thực hiện nghiêm túc, đồng bộ các chỉ đạo của Ngành về quản lý, giao việc, theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên môi trường số, từng bước đạt được các chỉ tiêu, yêu cầu theo kế hoạch chuyển đổi số và phong trào Bình dân học vụ số do Ngành đã đề ra.

PV