Hoàn thành bố trí viên chức vào vị trí việc làm, xếp lương tương ứng trước ngày 01/7/2027

Kế hoạch nhằm xác định cụ thể nội dung công việc, thời hạn hoàn thành, trách nhiệm của các bộ, ngành, địa phương và cơ quan liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Viên chức, bảo đảm triển khai kịp thời, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả trên phạm vi cả nước.

Thông qua việc triển khai Luật, Chính phủ hướng tới tiếp tục đổi mới phương thức quản lý viên chức theo hướng minh bạch, linh hoạt, gắn với vị trí việc làm, góp phần xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu của người dân, doanh nghiệp.

Theo Kế hoạch, trong năm 2026 và các năm tiếp theo, Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Tư pháp, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, các cơ quan báo chí, phát thanh, truyền hình tổ chức tuyên truyền, phổ biến nội dung Luật Viên chức và các điểm mới của Luật bằng nhiều hình thức phù hợp.

Các cơ quan thông tin đại chúng được yêu cầu xây dựng chuyên mục, chương trình, tin, bài phổ biến Luật Viên chức, các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật; đồng thời đẩy mạnh hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và các cơ quan, tổ chức trong quá trình thực hiện.

Cùng với công tác tuyên truyền, các bộ, ngành, địa phương tổ chức hội nghị quán triệt, tập huấn chuyên sâu về Luật Viên chức và các văn bản liên quan, bảo đảm đội ngũ thực hiện công tác tổ chức cán bộ, quản lý viên chức nắm vững quy định mới, triển khai thống nhất, hiệu quả trong thực tiễn.

Một nhiệm vụ trọng tâm khác được xác định trong Kế hoạch là rà soát, hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực viên chức. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát các quy định thuộc phạm vi quản lý nhà nước được phân công; thực hiện theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới các văn bản nhằm bảo đảm phù hợp với Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Các bộ, ngành được giao chủ trì soạn thảo, trình ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền các văn bản quy phạm pháp luật thuộc danh mục kèm theo Kế hoạch; Bộ Tư pháp và các cơ quan liên quan có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ, bảo đảm chất lượng, tiến độ xây dựng văn bản.

Đối với địa phương, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm rà soát, ban hành theo thẩm quyền hoặc trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết những nội dung được giao trong Luật Viên chức.

Kế hoạch cũng xác định việc triển khai đồng bộ, hiệu quả xây dựng, cập nhật, khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ quan trọng trong đổi mới quản lý đội ngũ viên chức.

Hằng năm, Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, ngành, địa phương và cơ quan liên quan tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phát triển Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm dữ liệu được cập nhật thường xuyên, đầy đủ, chính xác, phục vụ hiệu quả công tác quản lý, hoạch định chính sách và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Việc đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu số trong quản lý viên chức được kỳ vọng góp phần nâng cao tính công khai, minh bạch, giảm thủ tục hành chính, tạo nền tảng cho phương thức quản trị nguồn nhân lực khu vực công hiện đại, khoa học.

Theo Kế hoạch, Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ quản lý ngành, lĩnh vực tổng hợp, rà soát danh mục chức danh nghề nghiệp viên chức trong cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập do Chính phủ quản lý.

Trên cơ sở quy định tại Luật Viên chức năm 2025 và Nghị định của Chính phủ về vị trí việc làm viên chức, chậm nhất đến ngày 01/7/2027, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý.

Quy định này tạo cơ sở quan trọng để đổi mới công tác quản lý viên chức, bảo đảm việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức gắn với yêu cầu nhiệm vụ, năng lực chuyên môn và hiệu quả công việc.

Từ năm 2026 và các năm tiếp theo, Bộ Nội vụ sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức kiểm tra việc thi hành Luật Viên chức và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.

Bộ Nội vụ có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc các bộ, ngành, địa phương và các cơ quan liên quan triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao; tổng hợp tình hình, báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả thực hiện Kế hoạch.

Tự Thức