Tăng trợ cấp một lần khi sinh con từ 01/7/2017

Ảnh minh họa (nguồn internet)

Trường hợp bạn hỏi, Kiemsat.vn trả lời như sau:

Trường hợp của bạn đã đóng BHXH được trên 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con nên đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật hiện hành. Cách tính mức trợ cấp thai sản khi sinh con bao gồm mức trợ cấp một lần khi sinh con và mức hưởng chế độ thai sản hiện được quy định tại Điều 38, 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Cụ thể, khi sinh con, bạn được hưởng hai khoản sau:

1.Trợ cấp một lần khi sinh con = 2 x Mức lương cơ sở tại tháng sinh con

2.Mức hưởng chế độ thai sản = 6 x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Bạn cần lưu ý rằng số tiền lao động nữ được hưởng khi sinh con gồm hai khoản: trợ cấp một lần khi sinh con và mức hưởng chế độ thai sản. Căn cứ tính trợ cấp một lần khi sinh con là mức lương cơ sở tại tháng sinh con; căn cứ tính mức hưởng chế độ thai sản là lương bình quân 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc sinh con.

Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản được hướng dẫn cụ thể tại khoản 2 Điều 9 Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của BHXH Việt Nam gồm: Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con. Như vậy, ngày khai sinh của con bạn trong giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh là cơ sở xác định thời điểm bạn sinh con làm căn cứ xác định mức trợ cấp một lần khi sinh con.

Nếu bạn sinh con vào tháng 6 thì mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con của bạn được tính theo mức lương cơ sở cũ là 1.210.000 đồng/tháng. Nếu bạn sinh con từ ngày 01/7/2017 trở đi thì mức hưởng này được tính theo mức lương cơ sở cũ là 1.300.000 đồng/tháng. Mức hưởng chế độ thai sản không thay đổi.

Ngọc Nga