Sau nghỉ thai sản còn có thể được nghỉ dưỡng sức

Ảnh có tính minh họa (nguồn internet)

Trường hợp bạn hỏi, Kiemsat.vn trả lời như sau:

Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản là một chế độ áp dụng đối với lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu, chưa phục hồi. Đây là một nội dung thuộc chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội. Trường hợp của bạn bắt đầu nghỉ thai sản từ tháng 11/2015 đến tháng 5/2016 nên áp dụng quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tại Điều 41 Luật BHXH năm 2014:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau: a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;  b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, trong trường hợp ngay sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng từ khi sinh con, nếu sức khỏe chưa phục hồi, bạn có thể kiến nghị với nhà trường để xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo thời gian và mức hưởng như quy định trên đây. Tuy vậy, do ngay sau khi nghỉ thai sản, bạn đã tiếp tục đi làm mà không kiến nghị về việc xin nghỉ dưỡng sức nên không còn đủ điều kiện để hưởng chế độ này.

Ngọc Nga